从权利意识看《劳动合同法》实施之困境

被引：6

作者：

谢冬慧

机构：

[1] 中国人民大学法学院

来源：

法学杂志 | 2009年 / 30卷 / 07期

关键词：

权利意识; 劳动合同; 法律实施; 劳动者;

D O I：

10.16092/j.cnki.1001-618x.2009.07.040

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

我国社会普遍关注的《劳动合同法》在具体实施中却遇到了一些困境,其原因之一是我国劳动者的权利意识淡漠。权利意识是人们对利益和自由的认识、主张及要求,它会支撑和指引人们去实现对权利的不懈追求。由于特殊的历史传统,当下中国劳动者的权利意识比较淡薄,必须采取积极有效的措施提高劳动者的权利意识,保护劳动者合法权益、保证《劳动合同法》顺利实施,促进社会和谐。

引用

页码：91 / 93

页数：3

共 9 条

[1] 论权利意识
征汉年
马力
[J]. 北京邮电大学学报(社会科学版), 2007, (06) : 65 - 70
[2] 劳动合同法深度释解与企业应对[M]. 中国法制出版社 , 石先广, 2007
[3] 中国农民工劳动权利保护研究[M]. 法律出版社 , 蒋月[等]撰稿, 2006
[4] 公民权利意识研究[M]. 郑州大学出版社 , 辛世俊著, 2006
[5] 法律与权利[M]. 中国社会出版社 , 高志明主编, 2004
[6] 法理学[M]. 北京大学出版社 , 沈宗灵主编, 2001
[7] 平等与效率的对话[M]. 中国社会科学出版社 , 忠东著, 1993
[8] 法律与宗教[M]. 三联书店 , (美)伯尔曼(Berman, 1991
[9] 马克思恩格斯选集[M]. 人民出版社 , 马克思, 1972

← 1 →