国有企业经营者激励与约束机制研究

被引：9

作者：

郭广辉 ^{[1
]}

王利军 ^{[2
]}

机构：

[1] 河北经贸大学马列教学部

[2] 河北经贸大学法学院

来源：

经济与管理 | 2006年 / 12期

关键词：

国有企业经营者; 激励与约束; 年薪制;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

从委托代理制和“所有者缺位”现象进行分析,国有企业经营者激励与约束不仅重要,而且具有特殊意义。针对中国现行的国有企业经营者激励与约束制度不够完善,应加强对经营者的长期和精神激励、完善考核指标体系和建立健全约束与监督机制等,以促进国有企业健康地发展。

引用

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