高校毕业生心理资本、工作嵌入与离职倾向关系的实证研究

被引：16

作者：

赵丽华 ^{[1
,2
]}

张再生 ^{[1
]}

机构：

[1] 天津大学管理学院

[2] 天津职业技术师范大学

来源：

统计与决策 | 2011年 / 10期

关键词：

心理资本; 工作嵌入; 离职倾向; 高校毕业生;

D O I：

10.13546/j.cnki.tjyjc.2011.10.015

中图分类号：

B844.2 [青少年心理学];

学科分类号：

040202 ;

摘要：

从心理资本理论视角出发,用实证方法研究天津市5个行业高校毕业生的心理资本与工作嵌入之间的关系,以及它们对离职倾向的影响。研究结果表明,心理资本对工作嵌入起到显著正向影响;心理资本对高校毕业生离职倾向起到显著负向影响;工作嵌入对高校毕业生离职倾向起到显著负向影响;工作嵌入在心理资本及3个维度对离职倾向的影响中起中介作用。

引用

页码：92 / 95

页数：4

共 4 条

[1]

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