企业集团内部团队生产的最优激励机制研究

被引：2

作者：

林旭东

李一智

沈福喜

机构：

[1] 深圳大学管理学院

[2] 中南大学商学院

[3] 湖南大学统计学系广东深圳

[4] 长沙

[5] 湖南长沙

来源：

关键词：

企业集团; 团队生产; 所有权因子;

D O I：

10.13587/j.cnki.jieem.2002.04.016

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

本文提供了企业集团内部团队生产的多代理人模型 ,从激励的角度分析了模型的解及其特征 ,重点讨论了帮助努力对设计最优激励契约的影响 ;在此基础上 ,获得了团队工作是最优的充分条件 ;最后 ,就所有权因子的激励与扭曲效应进行了阐述 ,指出正是这一扭曲效应导致了集团内部团队生产低效的可能性

引用

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