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二元体制下的劳动力就业选择及其对经济效率的影响
被引：4
作者：
陈钊
陆铭
机构：
[1] 复旦大学经济学系
来源：
关键词：
劳动力;
风险中性;
就业体制;
非国有企业;
就业选择;
经济;
D O I：
10.19626/j.cnki.cn31-1163/f.1998.12.007
中图分类号：
F240 [劳动经济理论];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
<正>在本文中,我们要研究的是劳动力市场上的双轨制(即二元就业体制)的运作.李实(1997)对我国的二元就业体制较早进行了模型化的研究,他用“政府控制部门”和“市场控制部门”来概括两种不同的就业体制,进而说明了不同技能的劳动力在不同部门间流动的趋势,但并没有从个人角度出发深入地研究不同劳动力的就业选择,这就不能很好地解释现实中存在的劳动力就业选择的多样性,也使其结论缺乏微观基础.针对这一点,我们将在本文中从个人
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