民营企业委托代理机制的基石:基于监督的约束激励

被引：13

作者：

余斌

周煊

机构：

[1] 北京大学政府管理学院

[2] 北京大学光华管理学院

来源：

关键词：

民营企业; 职业经理人; 委托代理;

D O I：

10.16158/j.cnki.51-1312/f.2003.02.011

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

民营企业主和职业经理人之间的冲突源于两大问题:一是双方的目标追求不一致,二是双方信息不对称。解决这两大问题的方法,既不是呼吁职业经理人提高自身的道德水平,也不是单纯的激励机制,而是有效的监督和建立在监督基础上的激励和约束机制。

引用

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