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服务文化管理对医院和谐发展的促进作用
被引:8
作者
:
郑新力
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
天津市第三中心医院
郑新力
机构
:
[1]
天津市第三中心医院
来源
:
中国医院
|
2008年
/ 04期
关键词
:
医务人员;
病人选医生;
医院管理者;
住院病人;
住院患者;
和谐发展;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
<正>卫生部2007年医院管理年活动方案中,把"强调忠诚的服务精神和人道的服务文化"作为加强医院文化建设的重点。加强医院"人道的服务文化"建设,首先应从医院管理者做起,以这一服务文化为指导,渗透于医院管理的各项活动中。通过苦练内功,促进医患和
引用
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页码:43 / 45
页数:3
相关论文
共 3 条
[1]
人本理念在医院管理中的实践
[J].
郑新力
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
天津市第三中心医院
郑新力
;
杜智
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
天津市第三中心医院
杜智
.
中华医院管理杂志,
2006,
(02)
:105
-108
[2]
管理学[M]. 南开大学出版社 , 张玉利主编, 2004
[3]
全国服务文化理论研讨会述要. 梅棋友. 人民日报 . 2005
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共 3 条
[1]
人本理念在医院管理中的实践
[J].
郑新力
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0
机构:
天津市第三中心医院
郑新力
;
杜智
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
天津市第三中心医院
杜智
.
中华医院管理杂志,
2006,
(02)
:105
-108
[2]
管理学[M]. 南开大学出版社 , 张玉利主编, 2004
[3]
全国服务文化理论研讨会述要. 梅棋友. 人民日报 . 2005
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