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延迟退休的影响效果分析
被引:20
作者
:
论文数:
引用数:
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机构:
李付俊
[
1
]
孟续铎
论文数:
0
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0
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0
机构:
中国劳动保障科学研究院
首都经济贸易大学劳动经济学院
孟续铎
[
2
]
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机构:
张超
[
1
]
机构
:
[1]
首都经济贸易大学劳动经济学院
[2]
中国劳动保障科学研究院
来源
:
西北人口
|
2014年
/ 02期
关键词
:
延迟退休;
退休年龄;
养老金缺口;
就业率;
D O I
:
10.15884/j.cnki.issn.1007-0672.2014.02.009
中图分类号
:
C924.24 [人口问题研究];
F241.34 [退休制度];
学科分类号
:
1407 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
近年来,延迟退休的问题引发了学术界和社会大众的广泛讨论。本文将研究视点放在提高退休年龄对养老金支付和劳动力就业的影响效果方面。通过构建不同的计量模型,实际估算了延迟退休对养老保险基金收支变化的影响,以及对劳动力市场的就业挤出效应。结果发现:提高法定退休年龄对养老金缺口存在一定的补偿效应,但从短期来看效果有限;而对就业总量的确将产生挤出效应。并发现,老年人就业岗位与青年人就业岗位之间存在替代性,也就是说延迟退休将严重影响青年人的就业。因此建议政府要慎重考虑并只能在适当的时机推动延迟退休。
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页码:17 / 20+25 +25
页数:5
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