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护士长领导行为调查分析
被引:16
作者
:
黎巧玲
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西安交通大学医学院第一附属医院护理部
黎巧玲
车文芳
论文数:
0
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0
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0
机构:
西安交通大学医学院第一附属医院护理部
车文芳
郑雪梅
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西安交通大学医学院第一附属医院护理部
郑雪梅
机构
:
[1]
西安交通大学医学院第一附属医院护理部
来源
:
护理学杂志
|
2007年
/ 01期
关键词
:
护士长;
领导行为;
护士;
数据收集;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
1011 ;
摘要
:
目的了解护士长领导行为方式并分析各因素对领导行为的影响。方法采用一般资料问卷和领导行为描述量表(LBDQ-Ⅻ)调查西安市3所三级甲等医院的120名临床护士对其护士长领导行为的评价。结果12种护士长领导行为中,定规得分最高,显著高于关怀得分(P<0.01);不同医院、科室及不同学历的护士长,其定规和关怀领导行为比较,差异有显著性意义(P<0.05,P<0.01)。结论护士长的领导行为以定规为主导,而不同医院文化、科室及护士长学历是其领导行为的影响因素。
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页数:3
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[1]
管理学原理.[M].杨文士等编著;.中国人民大学出版社.2004,
[2]
新世纪领导学.[M].邱霈恩等著;.经济科学出版社.2000,
[3]
医院文化与人力资源管理
[J].
张英
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引用数:
0
h-index:
0
机构:
汕尾逸挥基金医院管理研究所广东广州
张英
.
中国卫生事业管理,
2003,
(03)
:141
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