企业人力资源竞争力的构建模型

被引：7

作者：

刘秀华

机构：

[1] 济南大学社会科学学院山东济南

来源：

石家庄经济学院学报 | 2004年 / 02期

关键词：

人力资源; 竞争力; 构建模型;

D O I：

10.13937/j.cnki.sjzjjxyxb.2004.02.004

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

知识经济的兴起,使人力资源成为关键性的战略资源。企业要想获得持久的竞争优势,必须吸引、留住高素质的人才,必须构建人力资源竞争力。对企业人力资源竞争力的概念、系统要素及特征进行了界定和分析,构建了企业人力资源竞争力的模型。

引用

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