股权激励效果和影响因素经验分析——基于两《办法》出台后实施股权激励的上市公司数据

被引：14

作者：

黄洁

蔡根女

机构：

[1] 华中农业大学经济管理学院

来源：

华东经济管理 | 2009年 / 23卷 / 03期

关键词：

股权激励; 效果; 影响因素;

D O I：

10.19629/j.cnki.34-1014/f.2009.03.023

中图分类号：

F279.21 [企业组织与体制]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

文章基于两《办法》出台后实施股权激励的上市公司数据,旨在揭示两《办法》出台后的股权激励对提升公司业绩是否有效,哪些因素会影响激励效果以及如何影响。经研究发现:在两《办法》规范下,第一,股权激励对提升企业经营业绩有明显积极作用;第二,企业性质、成长性都是决定股权激励效果好坏的重要影响因素;第三,国有企业实施股权激励将比民营企业的效果更好;第四,成长性好的企业实施股权激励将有利于纠正经理人短期行为。以上对政府监管层和投资者的下一步行动具有重要意义。

引用

页码：111 / 116

页数：6

共 6 条

[1] 高级管理层激励与上市公司经营绩效 [J].