医生工作倦怠与工作满意度和稳定性的关系研究

被引：26

作者：

王振东 ^{[1
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尹文强 ^{[2
]}

任绪功 ^{[1
]}

李艳丽 ^{[2
]}

机构：

[1] 德州市人民医院

[2] 潍坊医学院卫生管理学院

来源：

中国医院管理 | 2009年 / 29卷 / 08期

关键词：

医生; 工作倦怠; 工作满意度; 工作稳定性;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的探讨医生工作倦怠与工作满意度和工作稳定性之间的关系,为卫生管理部门对医生工作倦怠进行有效的预防和干预提供依据。方法对3省9市公立医院医生采用分层随机抽样的方法进行问卷调查,并运用SPSS11.5统计软件包进行资料的整理与分析。结果在所调查的4260名医生中,72.3%的医生存在一定程度的工作倦怠现象,其中21.5%处于高工作倦怠水平;医生工作倦怠与医生工作满意度之间存在显著负相关关系,医生工作倦怠与离职意愿之间存在显著正相关关系。结论我国公立医院医生是工作倦怠的高危人群;医生工作倦怠会导致工作满意度降低,并能导致较高的离职行为和离职倾向。

引用

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