企业投资风险分析中应关注人力资本产权残缺问题

被引：3

作者：

郭晓丹 ^{[1
]}

李晓斌 ^{[2
]}

机构：

[1] 东北财经大学经济与社会发展研究院

[2] 东北财经大学研究生处

来源：

东北财经大学学报 | 2006年 / 06期

关键词：

人力资本; 产权残缺; 不同形成过程; 企业人力资本投资风险;

D O I：

10.19653/j.cnki.dbcjdxxb.2006.06.015

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

由于人力资本产权残缺的自贬性和高损失性,它通过作用于员工自身人力资本的使用效率,成为影响企业人力资本投资风险的重要因素。同时,人力资本产权残缺由于其形成过程的不同,对人力资本投资的风险的影响或有或无、或大或小,是不能够一概而论的。本文在于解释人力资本产权残缺是因何以及如何影响企业投资风险的。通过对人力资本产权残缺不同形成过程的区分,来判定三种不同的人力资本产权残缺对企业投资风险的影响,提出通过弱化人力资本产权残缺程度来降低企业投资风险的现实意义。

引用

页码：63 / 65

页数：3