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基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探
被引:19
作者
:
朱黎
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机构:
深圳市蛇口联合医院
朱黎
沈宛
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深圳市蛇口联合医院
沈宛
黄丽华
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深圳市蛇口联合医院
黄丽华
平昭
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深圳市蛇口联合医院
平昭
陈实
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机构:
深圳市蛇口联合医院
陈实
机构
:
[1]
深圳市蛇口联合医院
来源
:
医院管理论坛
|
2004年
/ 11期
关键词
:
事业单位;
人力成本;
收入;
财政管理;
绩效工资制;
量化考核;
经济体制改革;
分配制度改革;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
摘要
:
引用
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页码:61 / 64
页数:4
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