论二元劳动力市场下农民工人力资本提升的制度困境

二元经济结构的社会制度塑造了中国特色的劳动力市场分割制度,鲜明地体现在农民工为主要特征的次级劳动力市场上。在成熟的劳动力市场上,人力资本的提升可以提高社会经济地位。但在中国的次级劳动力市场上,农民工人力资本却因为传统市场用人制度的惯性影响无法提高自身的社会地位,仅仅表现为经济收入的绝对提高和参照群体的相对改善。教育程度的提高并不能带来收入水平的差异,从而导致了知识性人力资本的失灵。分割的劳动力市场对一些劳动密集型产业的同质性需求导致了对技能性人力资本的农民工的青睐。正是由于技能性人力资本的稀缺性原因,使得农民工体制外人力资本的外溢效用越来越强。