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大学生就业的性别差异及对策研究
被引：17
作者：
戴明清
王克黎
机构：
[1] 黑龙江工程学院
[2] 黑龙江工程学院 黑龙江哈尔滨
[3] 黑龙江哈尔滨
来源：
关键词：
就业;
性别差异;
女大学生;
现状分析;
对策研究;
D O I：
暂无
中图分类号：
G647.3 [];
学科分类号：
040106 ;
摘要：
由于历史的、现实的、主观的、客观的各方面原因 ,女大学生在社会职业的选择上一直处于劣势 ,在就业问题上的性别差异或者说男女不平等在我国是一个长期存在且有增无减的严峻现实。这种事实的存在 ,一方面将加大性别差异在传统思想中的影响 ,另一方面将影响人才的平衡发展 ,同时它也是对人才资源的极大浪费。本文对这一现象的主客观原因进行了分析 ,并结合现实提出了相应的对策参考
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