人性假设:传统经济学、新制度经济学及管理学的比较

被引:11
作者
宋晶 [1 ]
谷苗 [2 ]
机构
[1] 东北财经大学工商管理学院
[2] 东北财经大学经济与社会发展研究院
关键词
人性假设; “经济人”; 有限理性; 机会主义;
D O I
10.19654/j.cnki.cjwtyj.2008.10.002
中图分类号
F0 [经济学];
学科分类号
0201 ;
摘要
人性问题是传统经济学、新制度经济学及管理学共同关注的问题。本文在概述传统经济学、新制度经济学及管理学关于人性假设的不同观点基础上,比较分析了传统经济学、新制度经济学与管理学在人性假设方面的区别。认为,传统经济学关于人性问题的研究更多地是作为研究经济问题的前提,新制度经济学则重新修正了传统经济学中的人性假设观点,对人性问题进行了更接近现实的研究,而管理学则由于其核心问题——对人的管理,因此,其对人性问题的研究本身就构成了管理学研究的重要内容。
引用
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