国有企业人才流失的成因探析

被引：5

作者：

张建华

杨作海

机构：

[1] 中石化中原油田采油三厂

[2] 中原油田分公司人力资源部

来源：

经济师 | 2005年 / 03期

关键词：

人才流失; 成因; 对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

入世后 ,人才的竞争直逼前沿 ,人才流动趋于频繁 ,国企人才非正常流动甚至流失的现象越来越严重。文章在阐述国企人才流失的特征和去向基础上 ,对人才流失的原因进行了分析 ,并提出了避免人才流失的对策和措施。

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共 2 条

[1] 企业员工激励技术[M]. 广东经济出版社 , 王承先编著, 2002
[2] 人力资源管理[M]. 中山大学出版社 , 陈天祥编著, 2001