企业员工职业承诺的结构模型研究

被引：7

作者：

陈世平 ^{[1
]}

李斐斐 ^{[2
]}

机构：

[1] 天津师范大学教育科学院

[2] 上海大学巴士汽车学院

来源：

关键词：

职业; 职业承诺; 问卷; 结构;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2006.05.039

中图分类号：

B841 [心理学研究方法];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

在文献研究基础上,通过访谈等方法,编制职业承诺问卷(OCQ)。通过对240名被试进行预测,修订得到正式问卷。重新选取11家企业的员工进行测试,获得330份有效问卷,数据的验证性因素分析结果表明:企业员工的职业承诺是四因素结构,包括情感承诺、规范承诺、代价承诺和选择限制承诺。

引用

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