科研团队领导的行为基础、行为模式及行为过程研究

被引：20

作者：

陈春花

杨映珊

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

来源：

软科学 | 2002年 / 04期

基金：

广东省自然科学基金;

关键词：

科研团队; 领导模式; 领导过程;

D O I：

暂无

中图分类号：

G311 [组织和管理];

学科分类号：

摘要：

实证研究表明,团队领导与团队绩效有显著的相关性,团队领导是影响团队绩效的关键因素之一。本文对科研团队领导如何影响科研团队绩效进行研究,着重分析了科研团队中领导可以运用的权力基础、领导模式、领导过程和有效领导原则。

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共 2 条

[1]

LeadershipStyle:ItsImpactonCross-FunctionalProductDevelopment. FlemmingNorrgern,JosephSchaller. JournalofProductInnovationManagement . 1999

[2]

WhatManagementStyleisConsiderebBestforaTeam-BasedOrganizationandwhy. BirenPrasad. InternationalJournalofValue-BasedManagement . 2001