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“工匠精神”形成的内驱力与外因——日本“匠人精神”的启示
被引:7
作者
:
祝振强
论文数:
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引用数:
0
h-index:
0
祝振强
机构
:
来源
:
中国人力资源社会保障
|
2019年
/ 02期
关键词
:
内驱力;
外在动因;
匠人精神;
终身雇佣;
工匠精神;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D731.3 [];
学科分类号
:
摘要
:
<正>近年来,我国在从制造业大国向制造业强国迈进的过程中,无论是从政府组织、企业层面,还是从民间层面,皆在呼吁应重视"工匠精神"(日本称为"匠人精神")。由此,"匠人精神"被多角度深入挖掘,与之相关的话题亦成为热点。纵观企业存在与发展的长河,我们不难发现,企业的生命力与"工匠精神"密不可分。"百年老店"往往都非常珍视"工匠精神",昙花一现的企业很大程度上与"工匠精神"的缺失有关。
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页码:52 / 53
页数:2
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