论图书馆组织结构中的岗位匹配

被引：7

作者：

程晓勇

机构：

[1] 华南师范大学图书馆

来源：

关键词：

人事管理; 组织结构; 岗位匹配; 图书馆;

D O I：

10.15941/j.cnki.issn1001-0424.2004.02.006

中图分类号：

G251 [图书馆管理];

学科分类号：

1205 ; 120501 ;

摘要：

岗位匹配在图书馆组织结构中有重要意义 ,岗位匹配是一个系统 ,它由岗位与素质相匹配、岗位与报酬相匹配、岗位与职称相匹配、岗位与管理相匹配、岗位与绩效相匹配等子系统构成。

引用

页码：19 / 21+30 +30

页数：4

共 5 条

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