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人才强国战略实施中的党管人才原则
被引:9
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
萧鸣政
机构
:
[1]
北京大学政府管理学院
来源
:
北京大学学报(哲学社会科学版)
|
2008年
/ 03期
关键词
:
人力资源;
人才战略;
党管人才;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C964.2 [];
学科分类号
:
120202 ;
1204 ;
摘要
:
实施人才强国战略的基本要求,体现在用"科学发展观"统领人才工作,把促进发展作为人才工作的根本出发点,加强人力资源能力建设,推进人才结构调整,创新人才工作机制和优化人才环境。坚持党管人才原则,对于我们实施人才强国战略工作,具有历史发展的必然性、中国国情的特殊性、国际环境要求与发展机遇要求的客观性。坚持党管人才,对于我国人才强国战略的全面实现具有重要意义。
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页码:92 / 97
页数:6
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张本波
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张本波
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宏观经济研究,
2004,
(02)
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邓小平文选[M]. 人民出版社 , 邓小平 著, 1983
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