从总量性矛盾到结构性矛盾——解读中国劳动力市场

本文利用最新的人口和劳动力数据,揭示劳动力供给的数量变化,论证中国就业问题的关键已经不再是总量矛盾,而是越来越表现为与劳动力市场匹配相关的结构性矛盾。同时,在实际经济增长率与潜在增长率相符的情况下,至少目前周期性失业现象并不突出。无视劳动力市场上的摩擦性和结构性特征,继续沿用传统政策手段刺激经济增长,以扩大就业总量,不仅无助于解决实际面对的就业问题,而且可能造成劳动力市场隐患。中国面临的主要就业矛盾,应该着眼于应对和解决结构性就业矛盾方面。