试析目标设置理论在科研组织的应用

被引：6

作者：

邵全辉 ^{[1
]}

陈喜乐 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京大学科学与社会研究中心

[2] 厦门大学人文学院哲学系

来源：

关键词：

科研组织; 目标激励; 目标设置理论;

D O I：

10.19484/j.cnki.1000-8934.2006.07.017

中图分类号：

G311 [组织和管理];

学科分类号：

摘要：

如何实现对科研人员进行有效的组织激励是科研管理的核心内容,合理的目标设置则是其中甚为重要的方面。针对科研活动的特点,结合管理科学中目标设置理论的研究结论,重点讨论了科研组织目标激励中如下几个方面的问题:科研组织及其成员间的目标协同,科研目标难度和明确度的合理设置,以及科研人员目标取向的引导等。

引用

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