企业退出出口市场行为与企业的经营表现——基于倾向评分匹配的经验分析

被引:9
作者
邵敏
包群
机构
[1] 南开大学经济学院
关键词
退出出口市场; 劳动生产率增长; 就业增长; 产出增长; 倾向评分匹配;
D O I
10.16538/j.cnki.jfe.2011.01.012
中图分类号
F752.62 [出口贸易]; F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1201 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
文章运用倾向评分匹配方法分析了企业退出出口市场行为对其经营表现的影响。研究结果表明,经营表现越差的出口企业退出出口市场的概率越大;企业退出出口市场行为对企业经营表现的影响主要体现在影响就业增长和产出增长方面,而对劳动生产率的影响总体不显著。具体表现为,企业退出出口市场会对其就业增长和产出增长产生持续的显著负向作用,这说明我国国内需求尚不足以使企业退出出口市场后继续保持退出前的就业增长率和产出增长率。因此,在提倡出口转内销的同时需注重提高出口企业在国际市场竞争中的存活率。
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