柔性决策的概念与方法

在一个决策中,如果决策者是有限理性的,而且决策者的愿望和偏好、决策问题的约束条件和(或)决策目标是柔性的,那么就称这样的决策为柔性决策。应用柔性决策的思想,本文研究了如下三个问题:(1)多目标柔性决策,内容包括交互式maximin方法、调整满意解的原理和集包含方法;(2)资源分配的柔性决策方法,内容包括决策模型、求解maximin规划的逐点线性化分解协调算法,以及引导下级决策者汇报真实信息的事后奖惩的激励策略;(3)一类协调对策的柔性决策方法,这种方法求出的解具有公平和有效的性质,符合实际问题。