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关于改进我国政府绩效管理制度的建议
被引:8
作者
:
刘旭涛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
国家行政学院考试测评研究中心
国家行政学院考试测评研究中心
刘旭涛
[
1
]
邱霈恩
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
不详
国家行政学院考试测评研究中心
邱霈恩
[
2
]
机构
:
[1]
国家行政学院考试测评研究中心
[2]
不详
来源
:
行政管理改革
|
2009年
/ 02期
关键词
:
战略执行;
价值导向;
政府绩效管理;
绩效管理制度;
D O I
:
10.14150/j.cnki.1674-7453.2009.02.006
中图分类号
:
D623 [国务院];
学科分类号
:
摘要
:
<正>政府绩效管理是一种以公民、服务、效能为导向,以科学评价为关键的新型政府管理模式。它对政府战略执行、行政运作、工作监测、行政问责、财政资源配置、降低行政成本、提高服务质量和行政效率、加强政府内部管理等方面都发挥着重要的作用。
引用
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页码:72 / 74
页数:3
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