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我国政府绩效评估的发展历程与实施现状
被引:4
作者
:
谢志贤
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
吉林大学行政学院
谢志贤
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
钱花花
机构
:
[1]
吉林大学行政学院
来源
:
长春市委党校学报
|
2009年
/ 06期
关键词
:
政府绩效评估;
行政管理体制改革;
政府管理;
D O I
:
10.13784/j.cnki.22-1299/d.2009.06.011
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
政府绩效评估不仅是测量和改进公共部门服务效率和服务质量的重要工具,更是我国深化行政管理体制改革的重要途径之一。我国政府绩效评估的实践在不同的发展时期具有不同的功能与定位,从最初简单的测量、激励功能逐渐转向引导、改进等更深层次的功能。虽然从评估主体、评估对象、评估内容以及评估方法等方面来看,我国政府绩效评估的实践活动已呈现多样化的发展趋势,但总体而言,仍然存在评估主体单一、价值取向存在偏差、法律制度保障缺失以及指标体系不合理等问题。
引用
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页码:66 / 69
页数:4
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公共组织绩效评估:中国实践的回顾与反思
[J].
周志忍
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机构:
北京大学政府管理学院
周志忍
.
兰州大学学报(社会科学版),
2007,
(01)
:26
-33
[2]
试析政府绩效评估的新取向
[J].
徐邦友
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机构:
浙江行政学院
徐邦友
.
中共浙江省委党校学报,
2000,
(03)
:77
-82
[3]
地方政府绩效评估研究[M]. 湖南人民出版社 , 彭国甫等著, 2005
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