从离身到具身:具身管理学的可能

被引：5

作者：

翟贤亮

葛鲁嘉

机构：

[1] 吉林大学哲学社会学院

来源：

心理科学 | 2017年 / 40卷 / 01期

关键词：

具身理论; 具身管理; 管理学;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.20170135

中图分类号：

C93-0 [管理学理论与方法论];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

传统管理学理论有着明显的"离身"倾向,使得"身体"成为组织管理的"暗箱"。具身理论为"具身"取向的管理学新发展提供了可能。组织(认知)神经学研究为具身管理学提供了神经生理依据,而具身领导、组织、决策等研究则标示着其兴起。在组织管理中,可以依据躯体信息、隐喻、情景行动等三方面线索探究具身性因素对组织管理的影响。具身管理学在理论假设与现实条件层面均存在一定的可能性,但短期内并不能取代"离身"取向的管理学而成为主流。

引用

页码：238 / 243

页数：6

共 31 条

[1] 对当前具身认知发展的心理学反思 [J].