北京市某三甲医院高干病房护士的一般自我效能感和工作疲溃感的现状及其相关性

被引：9

作者：

刘云霞 ^{[1
]}

张岩 ^{[2
]}

机构：

[1] 解放军总医院南楼保健科

[2] 北京大学护理学院护理学基础教研室

来源：

中华现代护理杂志 | 2012年 / 22期

关键词：

护士; 自我效能感; 工作疲溃感; 高干病房;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的调查北京市高于病房护士的一般自我效能感与工作疲溃感的现状及其相关性。方法 2010年10月至2011年6月采用一般自我效能感量表(GSES)和Maslach工作疲溃量表(MBI)对解放军总医院高干病房的100名护士进行问卷调查。结果本次调查共发放问卷100份,回收100份,有效问卷100份,有效回收率为100%。高干病房护士一般自我效能感得分为(2.63±0.46)分,低于国内常模的(2.95±0.53)分,两者比较,差异有统计学意义(t=-4.994,P<0.01)。高干病房护士工作疲溃感中个人成就感得分(32.48±9.55)分及工作冷漠感得分(5.38±6.58)分均低于Maslach样本医务人员[分别为(36.53±7.34)分,(7.12±5.22)分],两组比较,差异有统计学意义(t分别为-4.239,-2.646;P<0.01)。简单直线相关性分析结果表明,高干病房护士的一般自我效能感与个人成就感呈中度正相关(r=0.409,P<0.01)。结论高干病房护士的一般自我效能感有待提高。提高高干病房护士的一般自我效能感,在一定程度上能提高护士的个人成就感,降低其工作疲溃感。

引用

页码：2643 / 2645

共 7 条

[1] 护士自我效能感及影响因素调查分析 [J].