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人力资源会计体系及其改良
被引：14
作者：
魏朝志
机构：
[1] 四川大学工商管理学院四川成都
来源：
关键词：
人力资源;
会计体系;
改良;
D O I：
暂无
中图分类号：
F235 [各部门会计和簿记];
学科分类号：
摘要：
企业的人力资源状况是影响企业盈利高低的重要因素。为了更加真实、客观、全面地反映企业人力资源使用的经济效益 ,故必须克服现有人力资源会计体系 (即人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计 )中存在的诸多问题 ,从思路、会计账户的设置和会计报告等方面进行人力资源会计体系的改良
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