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企业文化与企业持续成长:基于传导机制的研究
被引:4
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
易开刚
机构
:
[1]
浙江工商大学工商管理学院
来源
:
晋阳学刊
|
2006年
/ 04期
关键词
:
企业文化;
持续成长;
传导机制;
启示;
D O I
:
10.16392/j.cnki.14-1057/c.2006.04.009
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
摘要
:
企业文化是影响企业持续成长的重要变量之一。企业文化从内核、制度与行为、外围等三个层面对企业持续成长产生传导作用,并遵循着“理念——制度——行为——习惯——效率——价值——成长”的企业文化传导机制。
引用
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页码:53 / 56
页数:4
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共 4 条
[1]
企业文化塑造.[M].魏杰著;.中国发展出版社.2002,
[2]
企业文化.[M].刘光明编著;.经济管理出版社.2001,
[3]
工商企业管理基础.[M].黎群;于显洋编著;.经济管理出版社.1997,
[4]
企业文化与经营业绩.[M].(美)J.P.科特(JohnP.Kotter);(美)J.L.赫斯克特(JamesL.Heskett)著;曾中;李晓涛译;.华夏出版社.1997,
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