“职业高原”现象与护理人力资源使用现状相关性分析及建议

被引：8

作者：

尹红

机构：

[1] 武汉市中心医院消化内科

来源：

关键词：

职业高原; 护理人力资源;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

从4个方面对护士"职业高原"现象的原因进行了分析:①护士学历提升与护理人才使用机制不对应;②管理者对护士职业目标的重视和培养不够;③护士职业价值与护士分层使用不合理;④个人因素。建议合理使用紧缺的护理人力资源,完善护士职业培训和公平竞争机制。

引用

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页数：3

共 4 条

冯金娥 ;

杨丽黎 ;

叶志弘 ;

楼青青 ;

胡宏鸯 .

周荣慧 ;

郭秀花 ;

马岩 .

王建萍 .

[4]

Managing the Career Plateau[J] . Thomas P. Ference,James A. Stoner,E. Kirby Warren.The Academy of Management Review . 1977 (4)