未找到相关数据
“劳资自治”——德国劳动关系调整的独特机制
被引：1
作者：
关山
机构：
来源：
关键词：
劳资关系;
劳动关系;
社会关系;
集体谈判;
德国;
雇主协会;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.516 [];
学科分类号：
020106 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
在工业化国家中,德国的劳资关系是比较稳定的,近几年发生的劳资纠纷件数和罢工损失的工作日数都比较少。这得归功于德国的"劳资自治"——与西方大多数国家都不同的调整劳动关系的独特机制。德国1949年颁布的《企业基本法》明确规定:劳资实行自治,政府不介入劳资关系的确立与调整。经过近50年的反复斗争与协
引用
收藏
页码：14 / 15
页数：2
相关论文