绩效管理的理论研究

被引：25

作者：

徐红琳

机构：

[1] 西南民族大学管理学院四川成都

来源：

西南民族大学学报(人文社科版) | 2005年 / 02期

关键词：

绩效管理; 系统论; 控制论; 信息论;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

员工绩效管理作为人力资源管理的一个重要的组成部分,既关系到员工个人利益,同时又涉及整个组织及社会的经济发展。本文着重从系统论、控制论、信息论及目标设置和目标管理理论五个方面来探讨绩效管理的理论基础。

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页数：3

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