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绩效管理的内涵、意义与方法
被引：27
作者：
徐中奇
顾卫俊
机构：
[1] 中国中化集团公司人力资源部
[2] 浙江大学经济学院
来源：
关键词：
绩效管理;
考核指标;
考核标准;
D O I：
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2004.05.020
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
本文从绩效管理最基本的内涵、意义及方法入手,分析和解释了绩效管理的实施给企业带来的实际意义,对于读者理解绩效管理及应用有借鉴意义。
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