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权力下放对乡镇卫生院卫生人力资源管理的影响研究
被引：1
作者：
刘晓云
詹绍康
陈烈平
汤胜蓝
Tim Martineau
龚幼龙
机构：
[1] 复旦大学公共卫生学院,复旦大学公共卫生学院,福建省妇幼保健院,LiverpoolSchoolofTropicalMedicine,LiverpoolSchoolofTropicalMedicine,复旦大学公共卫生学院,,,
来源：
关键词：
权力下放;
乡镇卫生院;
卫生人力资源管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
R197.6 [其他医疗卫生机构];
学科分类号：
摘要：
该文旨在了解卫生管理权力下放对乡镇卫生院卫生人力资源管理的影响。采用定性与定量相结合的方法在福建省某地区的两个县开展研究。结果表明 :实施卫生管理权力下放后 ,乡镇卫生院在人员录用、解聘及调动等方面拥有了更大的自主权 ;卫技人员参加在职培训的机会增多 ,但对预防保健人员的培训有所忽略 ;另外 ,新的薪酬制度虽然提高了卫生人员的积极性和收入 ,但在医疗费用和服务质量等方面出现了一些负面效应
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