培训需求的分析

<正>随着知识经济的扑面而来,当今世界日趋信息化、数字化、网络化。知识更新速度的不断加快,使员工知识结构不合理和知识老化现象日益突出。他们虽然在实践中不断丰富和积累知识,但终难以跟上知识经济飞快发展的速度,因而仍需要对他们进行各种培训。通过培训,充实他们的知识,提高他们的工作能力,给他们提供进一步发展的机会,满足企业日益发展的需要。