共 1 条
[1]
企业员工组织公民行为影响因素的研究.[D].郭晓薇.华东师范大学.2004, 04
社会学视野下的组织公民行为分析
被引：7
作者：
郭晓薇
机构：
[1] 上海对外贸易学院国际经贸学院上海
来源：
关键词：
组织公民行为;
社会交换;
文化价值观;
印象管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
C912 [社会结构和社会关系];
学科分类号：
1407 ;
摘要：
组织公民行为是一种自发性的合作行为,能从整体上有效提高组织效能。组织公民行为的动因除了社会交换动机和集体主义价值观之外,还包括印象管理。激发个体组织公民行为的机制是:管理决策的公平公正,集体导向的组织文化以及三百六十度的反馈评价。
引用
收藏
页码：83 / 86
页数：4
相关论文