人工智能中的算法歧视与应对——以某公司人工智能简历筛选系统性别歧视为视角

被引:4
作者
严景
机构
[1] 北京邮电大学
关键词
人工智能; 算法歧视; 法律规制;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理]; TP18 [人工智能理论];
学科分类号
081104 ; 0812 ; 0835 ; 1405 ;
摘要
人工智能技术早已融入大众生活的方方面面,在为人类带来便利的同时,其背后也暗藏着算法歧视的危机。算法歧视不仅是技术层面的问题,也是一个法律问题。它对私法和公法领域都可能带来挑战。对此,需要在厘清人工智能概念的基础上,探讨算法歧视产生的原因和危害,提出规避算法歧视的对策。
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