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人工智能中的算法歧视与应对——以某公司人工智能简历筛选系统性别歧视为视角
被引:4
作者
:
严景
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京邮电大学
严景
机构
:
[1]
北京邮电大学
来源
:
法制博览
|
2019年
/ 14期
关键词
:
人工智能;
算法歧视;
法律规制;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
TP18 [人工智能理论];
学科分类号
:
081104 ;
0812 ;
0835 ;
1405 ;
摘要
:
人工智能技术早已融入大众生活的方方面面,在为人类带来便利的同时,其背后也暗藏着算法歧视的危机。算法歧视不仅是技术层面的问题,也是一个法律问题。它对私法和公法领域都可能带来挑战。对此,需要在厘清人工智能概念的基础上,探讨算法歧视产生的原因和危害,提出规避算法歧视的对策。
引用
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页码:127 / 128
页数:2
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