试论剩余索取权理论与国有企业经营者激励约束机制的构建

被引：2

作者：

陆建新

机构：

[1] 中国人民大学经济系

来源：

关键词：

剩余索取权; 监督权; 激励约束机制; 国有企业经营者;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济];

学科分类号：

摘要：

试论剩余索取权理论与国有企业经营者激励约束机制的构建陆建新中国的国有企业改革是以放权让利的方式作为突破口的，此项改革在一定程度上使企业得到了部分自主权。但是，改革所取得的成效与其初衷还相距甚远。主要表现在：一方面企业自主权仍未能得到全面落实，企业仍叫...

引用

页码：25 / 28

页数：4