大型国有企业形象现存问题及对策分析——以某国有企业为例

本文通过量化研究与质化访谈的方法,对某国有企业的舆情态势、舆情管理机制、企业形象现存问题,以及企业员工对于舆情管理和企业形象塑造的认知与态度,进行了分析与研判。同时,本文对国有企业如何从负面舆情监测与管理出发,着力消除企业负面舆论,进而再通过系列传播途径塑造企业正面形象,为企业的良性健康发展塑造良好的舆论环境,提出了对策建议。