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德国工资谈判新的发展趋势
被引：2
作者：
李清宜
机构：
来源：
关键词：
工资集体谈判;
工资差别;
德国;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.516 [];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
<正> 德国拥有比较成熟的集体谈判机制,集体谈判主要是在行业一级开展。然而,近年来在德国,作为集体谈判核心内容的工资谈判却出现了一种新的发展趋势,即工资谈判的分散化。这种分散化主要表现在越来越多的工资协议是在企业一级签订的,同时个人工资协议签订的比例也在增加;工资协议变得越来越灵活,允许工资收入差距的拉大。德国工资集体谈判的分散化首先反映在其覆
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