股权结构、高管激励与企业创新——基于不同产权性质A股上市公司的数据

被引:89
作者
张玉娟 [1 ]
汤湘希 [1 ,2 ]
机构
[1] 中南财经政法大学会计学院
[2] 不详
关键词
企业创新; 股权结构; 高管激励; 股权集中度; 股权制衡度; 高管股权激励; 高管薪酬激励;
D O I
10.13781/j.cnki.1007-9556.2018.09.006
中图分类号
F272.92 [人事管理]; F273.1 [企业技术管理]; F832.51 [];
学科分类号
摘要
为研究国有企业和民营企业中股权结构、高管激励对创新投入和创新产出的差异影响,本文进行了实证分析。结果表明:民营企业比国有企业进行的研发创新活动更多;股权集中度对企业创新的抑制作用在民营企业中更为显著,股权制衡度对企业创新的促进作用在国有企业中更为显著;高管股权激励更能促进国有企业进行创新,高管薪酬激励更能促进民营企业进行创新;进一步考察外部环境对研究结果的影响后发现,良好的市场化环境是企业技术创新的重要推动力量。
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