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基层公务员工作压力纾解对策
被引:1
作者
:
杨丽
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中共长沙市委党校
杨丽
机构
:
[1]
中共长沙市委党校
来源
:
党政论坛
|
2012年
/ 11期
关键词
:
公务员;
总体平均;
服务人员;
纾解;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630.3 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
<正>压力是把双刃剑。适度压力可化为动力,但心理压力过大不仅影响个体的身心健康,而且会影响其工作和精神状态,易出现情感衰竭、玩世不恭、成就感低落等工作倦怠现象,还会影响工作能力和工作绩效,以及弱化其对组织的承诺、降低组织效能等。基层公务员是我国公职人员队伍主体,位于金字塔的低端。他们是公共政策的具体执行者,面对面服务广大群众,是党和政府与群众的联系桥梁,是社会矛盾的直接应承者与解决者,在构建社会主义和
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页码:23 / 25
页数:3
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