实施科室分类综合目标管理的体会

被引:19
作者
林萍
田立启
机构
[1] 青岛大学医学院附属医院
关键词
科室管理; 医疗; 质量;
D O I
暂无
中图分类号
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
1004 ; 120402 ;
摘要
<正> 科室目标管理方法已被多家医院所应用,但仍需在实践中进一步完善。为此,我院尝试推行科室分类综合目标管理方案,取得了良好的效果。 一、科室分类综合目标管理 (一)科室分类综合目标管理程序:见图1。整个过程分为3个阶段:即目标的制定、目标的实施和目标成果评价。此3个阶段构成了循环周期,在实际运行中形成完整的目标
引用
收藏
页码:61 / 61
页数:1
相关论文
共 6 条
[1]   构建医疗质量全程监控体系的探索 [J].
颜雨春 ;
高世明 ;
王衡 ;
王志华 .
中华医院管理杂志, 2003, (03) :39-41
[2]   我院实施科室分类综合目标管理的做法 [J].
苗志敏 ;
修海清 .
中华医院管理杂志, 2002, (09) :23-24
[3]   医院综合竞争力作用机制初探 [J].
高岱峰 ;
王向东 ;
张鹭鹭 ;
许苹 ;
白常凯 .
中华医院管理杂志, 2000, (12) :4-6
[4]   深化医院综合目标管理 适应医疗保险制度改革 [J].
林洁 ;
王效生 ;
俞郁萍 ;
沈翔慧 .
中华医院管理杂志, 2000, (05) :31-34
[5]   试论医院科技创新与管理 [J].
黄伟灿 .
中华医院管理杂志, 1999, (10) :48-50
[6]   实行两级综合目标管理责任制后的思考 [J].
王玉龙 ;
李敏强 ;
洪昭毅 ;
刘国华 ;
徐卫国 .
中华医院管理杂志, 1999, (01) :43-45