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高校图书馆员职业定位研究
被引:8
作者
:
赵轩
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南开大学商学院人力资源管理系
赵轩
徐建华
论文数:
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0
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0
机构:
南开大学商学院人力资源管理系
徐建华
机构
:
[1]
南开大学商学院人力资源管理系
来源
:
图书与情报
|
2006年
/ 02期
关键词
:
高校图书馆;
图书馆员;
职业选择;
职业锚理论;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G251.6 [图书馆工作者];
学科分类号
:
1205 ;
120501 ;
摘要
:
文章运用现代职业生涯管理中的“职业锚”理论,分析了天津地区高校图书馆员职业选择的特征和由此反映出的职业生涯管理现状,进而为高校图书馆员自身的职业发展和组织的职业生涯管理,提供了参考性意见。
引用
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页码:49 / 52
页数:4
相关论文
共 3 条
[1]
高校图书馆应进行有组织的职业生涯开发
[J].
论文数:
引用数:
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机构:
李鑫璐
.
新世纪图书馆,
2004,
(05)
:35
-36+74
[2]
图书馆员的职业生涯开发与管理
[J].
徐建华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南开大学国际商学院图书馆学系
徐建华
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
付娇
.
中国图书馆学报,
2003,
(01)
:18
-21
[3]
职业生涯管理[M]. 复旦大学出版社 , 周文霞主编, 2004
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共 3 条
[1]
高校图书馆应进行有组织的职业生涯开发
[J].
论文数:
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2004,
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[J].
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0
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.
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2003,
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-21
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