高层管理团队研究综述

自从Hambrick和Mason提出"高层梯队理论"以来,关于高层管理团队的研究取得了大量的成果。在此之前,有关高层管理的研究几乎集中于领导个人,激烈的市场竞争要求高层领导更多的以团队方式进行运作,加强中国高层管理团队的研究势在必行。本文对这些研究成果进行了综述,希望对企业高管层的组建和国有企业改革提供一些参考。