共 3 条
管理者性别刻板印象及其性别差异研究
被引：4
作者：
康宛竹
[1
,2
]
机构：
[1] 不详
[2] 暨南大学管理学院
[3] 不详
[4] 华南师范大学经济管理学院
[5] 不详
来源：
关键词：
管理者;
刻板印象;
方差分析;
管理人员;
概率论;
高管特征;
样本数;
男性特征;
女性特征;
差异(心理学);
性别差异;
D O I：
暂无
中图分类号：
C93-05 [与其他学科的关系];
C913.68 [妇女问题];
学科分类号：
摘要：
引用
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页码：148 / 150
页数：3
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